Competency-Based Learning: Formazione per Competenze

Il competency-based learning struttura la formazione attorno a competenze definite invece che ore di corso. Gli studenti progrediscono dimostrando padronanza, non semplicemente completando attività.

Le competenze sono combinazioni di conoscenze, abilità e atteggiamenti necessari per performance efficaci. La definizione chiara di cosa significa essere competenti guida tutto il design formativo.

La personalizzazione del percorso permette a chi già possiede competenze di saltare i contenuti corrispondenti. Chi ha lacune si concentra dove serve, ottimizzando il tempo formativo.

La valutazione autentica verifica le competenze in contesti realistici. Non basta sapere, bisogna dimostrare di saper fare attraverso performance osservabili.

I badge di competenza attestano specifiche capacità acquisite. Un portfolio di micro-credenziali rappresenta il profilo professionale meglio di un generico attestato di partecipazione.

L'allineamento con i ruoli aziendali collega competenze richieste e percorsi formativi. I gap tra profilo attuale e target guidano la prioritizzazione della formazione.

I framework di competenze standardizzati facilitano la portabilità delle certificazioni. Riferimenti condivisi permettono comparabilità tra organizzazioni diverse.

HIE Learning implementa sistemi di competency-based learning per formazione aziendale mirata. Mappiamo competenze, progettiamo percorsi e certifichiamo le capacità acquisite.