8 Pacchetti SCORM Disponibili

Pacchetti SCORM per il tuo LMS

Corsi pronti da integrare nella tua piattaforma e-learning. Video, testi, quiz e tracking inclusi.

SCORM 1.2 / 2004 Compatibile Moodle Compatibile Docebo Tutti gli LMS
8+
Pacchetti SCORM
18
Categorie
2
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Compatibili LMS

Diversity, Equity & Inclusion

8 corsi disponibili

Ageismo sul Lavoro: Contrastare la Discriminazione per Età
2.0 ore
intermedio
SCORM
DEI007

Ageismo sul Lavoro: Contrastare la Discriminazione per Età

Strategie operative per valorizzare le competenze trasversali e creare ambienti inclusivi

Il corso Ageismo sul Lavoro fornisce strumenti concreti per riconoscere e contrastare <strong>la discriminazione per età</strong> negli ambienti professionali. I partecipanti impareranno a identificare le <strong>forme esplicite e implicite di ageismo</strong>, comprendere le basi normative e sviluppare strategie operative per promuovere <strong>l'inclusione generazionale</strong>. Il percorso formativo è progettato per manager e professionisti HR che intendono creare ambienti di lavoro equi, valorizzando le competenze trasversali e l'esperienza di tutte le fasce d'età. Attraverso casi pratici e analisi di scenario, acquisirai metodologie per implementare <strong>politiche inclusive</strong>, gestire <strong>team multigenerazionali</strong> e prevenire situazioni discriminatorie, migliorando il clima organizzativo e la produttività aziendale.

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Diversity e Inclusion: Valorizzare le Differenze in Azienda
2.0 ore
intermedio
SCORM
DEI001

Diversity e Inclusion: Valorizzare le Differenze in Azienda

Strategie operative per creare ambienti di lavoro equi e innovativi

Il corso Diversity e Inclusion fornisce strumenti pratici per <strong>valorizzare le differenze in azienda</strong>, trasformando la diversità in un <strong>vantaggio competitivo</strong>. Imparerai a riconoscere i bias inconsci, progettare processi inclusivi e creare ambienti di lavoro dove ogni talento può esprimersi. Questo percorso intermedio è fondamentale per chi gestisce team o risorse umane, poiché sviluppa competenze concrete per <strong>attrarre e trattenere talenti diversi</strong>, migliorare la collaborazione e l'innovazione, e allineare la cultura aziendale ai valori di equità. Attraverso casi reali e modelli applicativi, acquisirai un <strong>framework operativo</strong> per implementare strategie di inclusione misurabili e sostenibili.

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Gestione della Diversità Culturale e Religiosa in Azienda
2.0 ore
intermedio
SCORM
DEI003

Gestione della Diversità Culturale e Religiosa in Azienda

Strumenti pratici per creare ambienti inclusivi e performanti in contesti multiculturali.

Il corso di <strong>Gestione della Diversità Culturale e Religiosa</strong> in Azienda fornisce competenze pratiche per creare <strong>ambienti di lavoro inclusivi</strong> e produttivi. Imparerai a riconoscere, comprendere e valorizzare le differenze culturali e religiose, trasformandole da potenziali fonti di conflitto in <strong>risorse strategiche</strong> per l'organizzazione. Il percorso formativo, della durata di 2 ore, è progettato per manager, HR e team leader che operano in contesti multiculturali. Acquisirai strumenti concreti per facilitare la <strong>comunicazione interculturale</strong>, gestire situazioni sensibili con empatia e professionalità, e sviluppare politiche aziendali che promuovano il rispetto e l'equità. L'obiettivo è costruire team coesi dove ogni individuo si senta valorizzato, migliorando il <strong>clima organizzativo</strong> e le performance.

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Inclusione delle Persone con Disabilità nel Luogo di Lavoro
2.0 ore
base
SCORM
DEI002

Inclusione delle Persone con Disabilità nel Luogo di Lavoro

Strategie pratiche per creare ambienti di lavoro accessibili e valorizzare i talenti

Il corso Inclusione delle Persone con Disabilità nel Luogo di Lavoro fornisce le conoscenze fondamentali per <strong>gestire e promuovere la diversità</strong> in azienda. Imparerai a comprendere il <strong>quadro normativo italiano</strong>, a identificare e rimuovere le barriere fisiche e culturali, e a implementare <strong>strategie di inclusione efficaci</strong>. Il percorso è progettato per manager, HR e team leader che vogliono creare ambienti di lavoro realmente accessibili, migliorando il benessere dei collaboratori e la produttività del team. Attraverso casi pratici e linee guida operative, acquisirai gli strumenti per valorizzare i talenti di tutti, rispettando gli obblighi di legge e trasformando la diversità in un <strong>vantaggio competitivo</strong> per l'organizzazione.

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Leadership Inclusiva: Guidare Team Diversificati
2.0 ore
intermedio
SCORM
DEI005

Leadership Inclusiva: Guidare Team Diversificati

Strategie pratiche per creare ambienti di lavoro equi e performanti

Il corso Leadership Inclusiva: Guidare Team Diversificati fornisce competenze concrete per gestire <strong>team eterogenei</strong> in contesti organizzativi moderni. Imparerai a sviluppare <strong>strategie di leadership inclusiva</strong> che valorizzano le differenze individuali, creando ambienti di lavoro dove ogni membro del team si sente riconosciuto e motivato a contribuire al massimo delle proprie capacità. Il percorso formativo è rivolto a manager, team leader e professionisti che operano in realtà multiculturali o con team diversificati, offrendo strumenti pratici per migliorare la collaborazione, ridurre i conflitti derivanti da incomprensioni culturali e aumentare <strong>l'innovazione attraverso la diversità di pensiero</strong>. Acquisirai metodologie per facilitare conversazioni difficili, progettare processi equi e costruire una <strong>cultura aziendale autenticamente inclusiva</strong>.

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Parità di Genere in Azienda: dalla Certificazione alla Pratica
2.0 ore
intermedio
SCORM
DEI006

Parità di Genere in Azienda: dalla Certificazione alla Pratica

Strategie operative e strumenti pratici per HR e dirigenti

Il corso 'Parità di Genere in Azienda: dalla Certificazione alla Pratica' fornisce le competenze operative per trasformare i requisiti normativi in azioni concrete. I partecipanti imparano a implementare strategie efficaci di <strong>diversity & inclusion</strong>, gestire il processo di <strong>certificazione della parità di genere</strong> e sviluppare piani d'azione misurabili. Il percorso formativo si concentra sugli strumenti pratici per creare ambienti di lavoro inclusivi, monitorare i progressi e integrare la parità di genere nella cultura aziendale. Rivolto a professionisti HR, diversity officer e dirigenti, questo corso combina framework normativi con <strong>best practice operative</strong>, garantendo un approccio strutturato alla <strong>parità retributiva</strong>, alle politiche di reclutamento e alla <strong>leadership inclusiva</strong>. Ogni modulo è progettato per tradurre i principi teorici in interventi tangibili che generano impatto organizzativo misurabile.

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Tutela della Maternità e Paternità in Ambito Lavorativo
2.0 ore
intermedio
SCORM
DEI008

Tutela della Maternità e Paternità in Ambito Lavorativo

Normative, permessi e congedi parentali: gestire correttamente i diritti in azienda

Il corso fornisce una conoscenza operativa delle <strong>tutele della maternità e paternità</strong> nel contesto lavorativo italiano, con focus sulle <strong>normative vigenti</strong> e le loro applicazioni pratiche. I partecipanti acquisiranno competenze specifiche per gestire correttamente i permessi, i <strong>congedi parentali</strong> e le assenze legate alla genitorialità, garantendo il rispetto dei diritti dei lavoratori e la <strong>compliance aziendale</strong>. Il percorso è strutturato per dipendenti, responsabili HR, consulenti del lavoro e rappresentanti sindacali che necessitano di strumenti concreti per interpretare e applicare la legislazione in materia. Attraverso casi studio ed esempi pratici, il corso chiarisce obblighi, tempistiche e documentazione richiesta, trasformando la complessità normativa in <strong>procedure chiare e attuabili</strong> nell'ambiente di lavoro quotidiano.

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Unconscious Bias: Riconoscere e Superare i Pregiudizi Inconsci
2.0 ore
base
SCORM
DEI004

Unconscious Bias: Riconoscere e Superare i Pregiudizi Inconsci

Strumenti pratici per decisioni più eque e ambienti lavorativi inclusivi

Il corso Unconscious Bias fornisce gli strumenti pratici per riconoscere e gestire i <strong>pregiudizi inconsci</strong> che influenzano le decisioni quotidiane in ambito lavorativo. Imparerai a identificare i <strong>meccanismi psicologici</strong> alla base dei bias cognitivi e ad applicare strategie concrete per mitigarne l'impatto su <strong>selezione, valutazione delle performance</strong> e dinamiche di team. Questo percorso formativo è essenziale per manager, team leader e professionisti HR che vogliono creare <strong>ambienti più equi e inclusivi</strong>, prendendo decisioni più oggettive e migliorando la collaborazione. Attraverso casi pratici e framework collaudati, acquisirai competenze immediate per trasformare la consapevolezza in azioni efficaci.

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