Etica del Business e Conflitto di Interessi

I conflitti di interesse non sono solo un rischio legale, ma una minaccia quotidiana alla credibilità delle decisioni e alla fiducia interna. Questo corso ti fornisce un framework operativo per trasformare i principi etici in azioni concrete, proteggendo te stesso e la tua organizzazione.

Perché il conflitto di interesse è il rischio etico più insidioso

Spesso nascosti da buone intenzioni o normali relazioni professionali, i conflitti di interesse erodono l'oggettività e possono portare a sanzioni, danni reputazionali e perdita di business. Questo modulo spiega perché sono più comuni di quanto si pensi e perché una gestione proattiva è un vantaggio competitivo, non un mero obbligo di compliance.

Dalla teoria alla pratica: mappare e valutare le situazioni a rischio

Imparerai a identificare le diverse tipologie di conflitto (reali, potenziali, apparenti) attraverso casi studio realistici. Analizzeremo strumenti come le matrici di dichiarazione e le checklist per valutare la gravità di una situazione e determinare la risposta appropriata, dall'autogestione alla segnalazione formale.

Competenze che acquisirai

• Identificazione Proattiva: Capacità di riconoscere conflitti di interesse in scenari complessi e ambigui, prima che si trasformino in problemi.
• Applicazione di Policy Aziendali: Competenza nell'utilizzare i protocolli interni per dichiarare, documentare e gestire un conflitto in modo conforme.
• Comunicazione Etica: Abilità nel comunicare in modo trasparente potenziali conflitti a superiori, colleghi o stakeholder, preservando le relazioni professionali.
• Progettazione di Controlli: Capacità di contribuire alla creazione o al rafforzamento di barriere (c.d. firewall) e procedure per prevenire situazioni di conflitto nel proprio team o area.

Metodologia: casi reali e simulazioni decisionali

Il corso si basa sull'analisi di scenari tratti da contesti aziendali reali (acquisti, HR, fornitura di servizi). Attraverso esercizi interattivi, simulerai il processo decisionale, dalla valutazione iniziale alla scelta della soluzione più equilibrata tra interesse personale, dovere professionale e beneficio per l'azienda.

A chi si rivolge

Manager con potere di spesa o di selezione fornitori, professionisti che gestiscono relazioni con clienti/fornitori esterni, dipendenti che operano in team dove le relazioni personali e professionali si intrecciano, e tutti i responsabili della compliance o delle risorse umane incaricati di implementare e far rispettare il codice etico.