Gestire il Cambiamento: Portare le Persone dal Presente al Futuro

Il cambiamento fallisce quando le persone resistono. Questo corso insegna a comunicare la visione con chiarezza, gestire le reazioni emotive al cambiamento, costruire coalizioni di supporto e accompagnare l'organizzazione attraverso transizioni che creano valore.

La leadership che fa la differenza

Essere un buon manager non basta più: oggi le organizzazioni cercano leader capaci di ispirare, motivare e guidare il cambiamento. Questo corso ti fornisce gli strumenti per evolvere da manager a leader, sviluppando uno stile autentico ed efficace.

Oltre la teoria: leadership in azione

Questo non è un corso teorico sulla leadership. È un percorso trasformativo che ti sfiderà a riflettere sul tuo stile, sperimentare nuovi approcci e costruire le competenze che i leader di successo possiedono. Ogni modulo include esercizi pratici e momenti di auto-riflessione.

Le competenze del leader moderno

• Visione strategica: capacità di definire direzione e comunicarla con chiarezza
• Gestione dei team: costruire squadre performanti e gestire le dinamiche di gruppo
• Coaching e sviluppo: far crescere le persone attraverso feedback e mentoring
• Resilienza e gestione dello stress: mantenere lucidità anche sotto pressione

Il tuo percorso di crescita

La leadership si costruisce giorno dopo giorno. Questo corso ti accompagna in un percorso strutturato che parte dalla consapevolezza di sé per arrivare alla capacità di influenzare positivamente gli altri. Uscirai con un piano di sviluppo personale concreto.

A chi si rivolge

Pensato per manager, team leader, project manager e professionisti che vogliono potenziare le proprie capacità di leadership. Particolarmente utile per chi sta assumendo nuove responsabilità o vuole prepararsi a ruoli di maggiore impatto.