Onboarding Culturale: Trasmettere la Cultura ai Nuovi Arrivati

La cultura si trasmette o si perde. Questo corso insegna a progettare esperienze di onboarding che trasmettono cultura, rituali di integrazione, mentoring culturale e costruzione di senso di appartenenza fin dal primo giorno.

La cultura come fondamento del successo

La cultura aziendale determina come le persone si comportano quando nessuno guarda. Un'azienda con una cultura forte attrae talenti, fidelizza clienti e supera le crisi. Questo corso ti insegna a costruire e far evolvere la cultura organizzativa.

Valori in azione, non solo dichiarati

I valori appesi al muro non cambiano nulla se non diventano comportamenti quotidiani. Imparerai a tradurre i valori in pratiche concrete, decisioni coerenti e rituali organizzativi che costruiscono identità e senso di appartenenza.

Competenze per la cultura aziendale

• Culture design: progettare la cultura organizzativa desiderata
• Ethics management: costruire e mantenere comportamenti etici
• Diversity & inclusion: valorizzare le differenze come ricchezza
• Change culture: evolvere la cultura quando necessario

Impatto profondo e duraturo

La cultura è il vantaggio competitivo più difficile da copiare. Mentre prodotti e strategie si imitano rapidamente, una cultura forte richiede anni per essere costruita e non può essere replicata. È l'investimento con il ritorno più duraturo.

Destinatari

Pensato per leader, HR manager, imprenditori e tutti coloro che influenzano la cultura organizzativa. Particolarmente importante per chi sta costruendo nuove organizzazioni o guidando trasformazioni culturali.