Speak Up Culture: Quando il Silenzio Costa Caro

Il silenzio organizzativo nasconde problemi fino a quando esplodono. Questo corso insegna a costruire culture dove le persone parlano, segnalano problemi, propongono miglioramenti e sfidano lo status quo in modo costruttivo.

La cultura come fondamento del successo

La cultura aziendale determina come le persone si comportano quando nessuno guarda. Un'azienda con una cultura forte attrae talenti, fidelizza clienti e supera le crisi. Questo corso ti insegna a costruire e far evolvere la cultura organizzativa.

Valori in azione, non solo dichiarati

I valori appesi al muro non cambiano nulla se non diventano comportamenti quotidiani. Imparerai a tradurre i valori in pratiche concrete, decisioni coerenti e rituali organizzativi che costruiscono identità e senso di appartenenza.

Competenze per la cultura aziendale

• Culture design: progettare la cultura organizzativa desiderata
• Ethics management: costruire e mantenere comportamenti etici
• Diversity & inclusion: valorizzare le differenze come ricchezza
• Change culture: evolvere la cultura quando necessario

Impatto profondo e duraturo

La cultura è il vantaggio competitivo più difficile da copiare. Mentre prodotti e strategie si imitano rapidamente, una cultura forte richiede anni per essere costruita e non può essere replicata. È l'investimento con il ritorno più duraturo.

Destinatari

Pensato per leader, HR manager, imprenditori e tutti coloro che influenzano la cultura organizzativa. Particolarmente importante per chi sta costruendo nuove organizzazioni o guidando trasformazioni culturali.