Alcohol y Drogas en el Trabajo

El consumo de sustancias en el entorno laboral es una realidad que compromete directamente la seguridad, la productividad y el bienestar del equipo. Este curso te proporciona el marco legal, las herramientas prácticas y los protocolos de actuación necesarios para gestionar este riesgo de forma efectiva y profesional.

Un riesgo concreto que requiere una gestión profesional

La presencia de alcohol y drogas en el trabajo no es solo un problema de salud individual, sino un factor de riesgo laboral con implicaciones legales, económicas y humanas graves. Desde accidentes y absentismo hasta el deterioro del clima laboral, su impacto es medible y requiere una respuesta estructurada que vaya más allá de la intuición o el voluntarismo.

De la detección a la intervención: un protocolo completo

Aprenderás a implementar un plan de acción integral. El curso cubre desde la redacción de una política clara de empresa y la formación de mandos intermedios en la detección de indicios, hasta la gestión de una entrevista de confrontación constructiva, la derivación a recursos de ayuda y el seguimiento de los casos, siempre dentro del marco de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y la protección de datos.

Competencias que adquirirás

• Diseño de Política Corporativa: Capacidad para redactar e implantar un protocolo específico sobre alcohol y drogas, alineado con la ley y la cultura de la empresa.
• Detección Temprana y Objetiva: Habilidad para identificar indicios razonables de consumo problemático, diferenciándolos de otros problemas de rendimiento, y documentar observaciones de forma profesional.
• Gestión de Entrevistas Delicadas: Competencia para conducir conversaciones de confrontación asistencial con empatía y firmeza, enfocadas en la solución y el retorno seguro al trabajo.
• Coordinación de Recursos y Seguimiento: Aptitud para activar los mecanismos de apoyo (servicio médico, EAPs) y establecer planes de seguimiento que garanticen la seguridad y evalúen la reintegración.

Aprendizaje basado en casos reales y simulaciones

La metodología se centra en la práctica. Analizarás casos reales anonimizados, participarás en simulaciones de entrevistas críticas y trabajarás con plantillas descargables para políticas y registros. Cada módulo está diseñado para que puedas aplicar los conocimientos inmediatamente en tu organización.

A quién se dirige

Este curso es esencial para responsables de Recursos Humanos que deben establecer políticas, mandos intermedios que gestionan equipos en primera línea, delegados de prevención de riesgos laborales, y cualquier profesional encargado de garantizar entornos de trabajo seguros y saludables. Se requieren conocimientos básicos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.