Employer Branding: Costruire un Marchio che Attrae i Migliori

Il talento oggi sceglie dove lavorare. Questo corso ti fornisce gli strumenti per costruire un'identità aziendale che non solo attrae i candidati migliori, ma li seleziona per te. Trasforma la tua azienda in un luogo dove le persone desiderano costruire la propria carriera.

Perché l'Employer Branding è la tua leva strategica più potente

La guerra per i talenti si vince con la reputazione, non solo con il budget. Un employer brand forte riduce i costi di recruiting, aumenta la qualità delle candidature e fidelizza i dipendenti esistenti. Questo corso parte dall'analisi del mercato attuale per mostrarti come un brand distintivo ti permette di competere con i big player, indipendentemente dalle dimensioni della tua azienda.

Dal posizionamento alla narrazione: il ciclo completo del brand

Imparerai a definire il tuo Employee Value Proposition (EVP) unica e credibile, a mappare i touchpoint dell'esperienza candidato e a costruire una narrazione coerente su tutti i canali. Analizzeremo come integrare i valori aziendali nella comunicazione esterna e come trasformare i tuoi dipendenti in ambasciatori autentici del brand.

Competenze che acquisirai

• Definizione dell'EVP: Sviluppare una proposta di valore per i dipendenti chiara, differenziante e allineata alla strategia aziendale.
• Audit del brand esistente: Valutare la percezione attuale della tua azienda come datore di lavoro attraverso metriche e feedback.
• Pianificazione della comunicazione: Progettare una strategia di contenuti multicanale per raccontare la tua storia ai talenti target.
• Misurazione dell'impatto: Monitorare l'efficacia delle iniziative di employer branding con KPI concreti, dal costo per assunzione al tasso di accettazione delle offerte.

Un percorso operativo con casi studio reali

Il corso è strutturato come un progetto operativo. Ogni modulo ti guida attraverso un framework step-by-step, supportato da esempi concreti di successo e insuccesso. Lavorerai su canvas strategici, analizzerai campagne di aziende note e svilupperai un piano d'azione immediatamente applicabile alla tua realtà.

A chi si rivolge

HR Manager e Responsabili del Personale di PMI che necessitano di strutturare una proposta attraente, Talent Acquisition Specialist che vogliono qualificare il bacino di candidati, e responsabili della comunicazione incaricati di co-progettare la narrazione del datore di lavoro. È ideale per chi ha già esperienza base in recruiting e cerca un approccio strategico sistematico.