Human Rights in Business: Rispetto dei Diritti Umani

Le aziende sono oggi chiamate a rispondere del loro impatto su persone e comunità lungo tutta la catena del valore. Questo corso avanzato fornisce gli strumenti operativi per trasformare gli impegni sui diritti umani in azioni concrete, gestendo i rischi e costruendo resilienza aziendale.

Oltre la Dichiarazione di Impegno: La Diligenza Effettiva

La mera adesione a principi internazionali non è più sufficiente. Normative come la Direttiva UE sulla Due Diligence e le leggi nazionali rendono obbligatoria una valutazione proattiva dei rischi. Questo modulo spiega come implementare un processo di due diligence sui diritti umani che sia integrato, ciclico e in grado di identificare, prevenire e mitigare gli impatti negativi reali.

Strumenti per Mappare, Valutare e Mitigare i Rischi

Imparerai a utilizzare framework specifici per condurre valutazioni d'impatto approfondite, a mappare la catena di fornitura oltre il primo livello e a sviluppare piani di azione correttiva efficaci. Analizzeremo casi studio reali su lavoro forzato, condizioni di lavoro pericolose, impatti sulle comunità indigene e restrizioni alla libertà di associazione.

Competenze che acquisirai

• Progettazione di un processo di Human Rights Due Diligence (HRDD): Capacità di strutturare un sistema di due diligence allineato ai Principi Guida ONU e agli standard OCSE, integrandolo nei processi aziendali esistenti.
• Valutazione d'impatto e mappatura dei rischi: Competenza nell'identificare e valutare i rischi sui diritti umani nelle operazioni dirette, nelle joint venture e lungo la catena di fornitura, anche in contesti complessi.
• Sviluppo di meccanismi di rimedio: Abilità nel progettare e implementare procedure di reclamo accessibili e sicure per gli stakeholder e nel definire percorsi di rimedio appropriati per le violazioni accertate.
• Comunicazione e reporting trasparente: Capacità di redigere comunicazioni significative sull'impatto, andando oltre il reporting di compliance, per informare investitori, clienti e la società civile sull'efficacia delle misure adottate.

Metodologia: Dall'Analisi del Caso al Piano Aziendale

Il corso si basa sull'analisi critica di scenari complessi tratti da settori ad alto rischio. Attraverso esercitazioni pratiche, trasformerai le linee guida in checklist operative, modelli di valutazione e bozze di policy. La formazione è interattiva, con simulazioni di dialogo con stakeholder e revisione di report di due diligence.

A chi si rivolge

Il corso è essenziale per Responsabili ESG e Sustainability che devono integrare i diritti umani nella strategia aziendale; per Legal Counsel e Compliance Officer che affrontano nuovi obblighi normativi; per Supply Chain e Procurement Manager responsabili della gestione del rischio nei fornitori; e per CSR Officer che sviluppano programmi di coinvolgimento delle comunità.