Modello 231: Responsabilità Aziendale e Prevenzione dei Reati

Il Modello 231 non è un semplice adempimento burocratico, ma uno scudo giuridico per l'azienda e i suoi amministratori. Questo corso ti fornisce le conoscenze operative per costruire un sistema di prevenzione efficace, trasformando un obbligo di legge in un vantaggio competitivo e di governance.

La responsabilità amministrativa delle società: un rischio concreto da governare

Il D.Lgs. 231/2001 ha introdotto un cambio di paradigma, rendendo le persone giuridiche direttamente responsabili per reati commessi nel loro interesse. Un modello organizzativo carente o inesistente non solo non esime da responsabilità, ma può aggravare la posizione dell'ente e dei suoi organi apicali, esponendoli a sanzioni milionarie e interdittive.

Dalla teoria alla pratica: strutturare un Modello 231 a norma

Il corso analizza nel dettaglio tutti gli elementi costitutivi del Modello, dalla mappatura delle attività a rischio alla definizione dei protocolli di controllo. Imparerai a redigere il Codice Etico, a designare l'Organismo di Vigilanza (OdV) con i giusti poteri e a implementare un sistema disciplinare che sia realmente dissuasivo e applicabile.

Competenze che acquisirai

• Mappatura dei reati-presupposto: Identificare e valutare le aree aziendali a rischio di commissione dei delitti 231, dalla corruzione ai reati informatici.
• Progettazione dei protocolli di controllo: Sviluppare procedure specifiche per prevenire i reati, integrandole nei processi aziendali esistenti.
• Gestione dell'Organismo di Vigilanza (OdV): Definire composizione, poteri, risorse e flusso di reporting dell'OdV per garantirne l'efficacia e l'indipendenza.
• Conduzione di un'analisi di gap: Valutare l'adeguatezza di un Modello preesistente rispetto agli standard di legge e alla giurisprudenza, proponendo piani di aggiornamento.

Metodologia basata su casi studio e documenti tipo

L'apprendimento è ancorato alla realtà operativa. Analizzeremo sentenze chiave che hanno definito i requisiti di efficacia del Modello e lavoreremo su documenti concreti: un codice etico, una procedura di segnalazione e un piano di formazione, adattandoli a diversi contesti aziendali.

A chi si rivolge

Amministratori, Sindaci e componenti degli organi di controllo che devono comprendere i propri obblighi di vigilanza. Responsabili della compliance, Legal Counsel e DPO incaricati della redazione o revisione del Modello. Consulenti legali e revisori che supportano le aziende nell'adeguamento alla normativa.