2.0h
GDPR e protezione dei dati personali
Whistleblowing: Il Nuovo Obbligo di Segnalazione (D.Lgs. 24/2023)
Implementare canali interni conformi e gestire le segnalazioni in sicurezza
GDP012
2.0 ore
intermedio
SCORM 1.2 / 2004
Video, Testi, Quiz
Tracking LMS
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SCORM 1.2 / 2004
Standard universale
Video + Testi
Contenuti multimediali
Quiz Integrati
Test di verifica
Tracking Completo
Progresso e completamento
Descrizione del Corso
Il corso Whistleblowing: Il Nuovo Obbligo di Segnalazione (D.Lgs. 24/2023) fornisce una formazione completa sull'implementazione e gestione dei canali di segnalazione obbligatori introdotti dalla normativa italiana di recepimento della direttiva UE. I partecipanti acquisiranno competenze pratiche per istituire procedure interne conformi, gestire le segnalazioni in modo sicuro e garantire la protezione del segnalante. Il percorso formativo è progettato per professionisti che devono assicurare la compliance aziendale, comprendere gli obblighi specifici per le diverse dimensioni organizzative e mitigare i rischi legali e reputazionali. Attraverso analisi di casi pratici e riferimenti normativi dettagliati, il corso trasferisce conoscenze operative immediatamente applicabili nel contesto lavorativo.
Il D.Lgs. 24/2023 ha introdotto un obbligo concreto per migliaia di aziende italiane. Questo corso ti fornisce gli strumenti operativi per implementare un canale di segnalazione efficace e conforme, trasformando un adempimento normativo in un asset per la gestione del rischio.
Il nuovo perimetro della compliance aziendale
La direttiva UE e il decreto attuativo hanno ridefinito le responsabilità delle organizzazioni, imponendo non solo l’istituzione di un canale, ma la garanzia di riservatezza, tempistiche di risposta stringenti e protezione assoluta per il segnalante. Ignorare questi dettagli tecnici espone a sanzioni amministrative e rischi reputazionali significativi.
Dalla teoria alla pratica operativa
Analizzeremo nel dettaglio i requisiti tecnici e organizzativi del canale interno, dalla scelta della piattaforma alla definizione delle procedure di ricezione e follow-up. Approfondiremo la gestione concreta di una segnalazione, incluse le fasi di verifica, indagine interna e archiviazione nel rispetto della privacy.
Competenze che acquisirai
- Progettazione di un canale conforme: Capacità di definire specifiche tecniche e procedurali per un sistema di segnalazione che rispetti tutti i requisiti del D.Lgs. 24/2023.
- Gestione procedurale della segnalazione: Padronanza delle fasi di accoglienza, analisi preliminare, avvio e conduzione dell'indagine interna, con documentazione adeguata.
- Valutazione e mitigazione del rischio: Abilità nel valutare l’attendibilità di una segnalazione, gestire le possibili ritorsioni e integrare il processo nel sistema di compliance aziendale.
- Adempimenti privacy e conservazione: Competenza nell'allineare la gestione dei dati del segnalante e dell’indagato al GDPR, definendo corretti criteri e tempi di conservazione documentale.
Metodologia basata su casi reali e check-list
Il corso è strutturato attorno a scenari pratici ed esempi concreti di criticità. Forniremo modelli procedurali e check-list operative immediatamente spendibili per avviare o verificare il vostro sistema di whistleblowing, con un focus costante sugli aspatti critici dell’implementazione.
A chi si rivolge
Il corso è essenziale per Responsabili della Protezione dei Dati (DPO), Responsabili della Compliance, uffici legali e HR di aziende soggette all'obbligo. È fondamentale anche per dirigenti aziendali, internal auditor e consulenti che devono supportare le organizzazioni nell'adeguamento normativo e nella gestione operativa del canale.
Cosa Imparerai
• Identificare gli obblighi specifici previsti dal D.Lgs. 24/2023 in base alla dimensione aziendale
• Progettare e implementare un canale di segnalazione interno conforme ai requisiti di sicurezza e riservatezza
• Gestire il flusso di ricezione, analisi e follow-up delle segnalazioni nel rispetto dei termini di legge
• Applicare le misure di protezione del segnalante per prevenire ritorsioni e sanzioni
• Integrare il sistema di whistleblowing con gli altri presidi di compliance aziendale (privacy, anticorruzione, sicurezza)
• Progettare e implementare un canale di segnalazione interno conforme ai requisiti di sicurezza e riservatezza
• Gestire il flusso di ricezione, analisi e follow-up delle segnalazioni nel rispetto dei termini di legge
• Applicare le misure di protezione del segnalante per prevenire ritorsioni e sanzioni
• Integrare il sistema di whistleblowing con gli altri presidi di compliance aziendale (privacy, anticorruzione, sicurezza)
A Chi è Rivolto
Responsabili della compliance, legali, HR manager, dirigenti aziendali e figure coinvolte nella gestione dei rischi e della conformità normativa.
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