Sicurezza e salute sul lavoro

Work-Related Stress Risk

Valutazione e gestione del rischio psicosociale secondo il D.Lgs. 81/08 e le linee guida INAIL.

SSL033-EN

4.0 ore

intermedio

SCORM 1.2 / 2004

Video, Testi, Quiz

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SCORM 1.2 / 2004

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Progresso e completamento

Descrizione del Corso

Il corso sulla Valutazione del Rischio Stress Lavoro-Correlato fornisce le competenze operative per identificare, valutare e gestire i fattori di stress organizzativo secondo il D.Lgs. 81/08. I partecipanti imparano a implementare il modello metodologico indicato dall'INAIL, condurre l'analisi preliminare e, se necessario, l'indagine approfondita con questionari validati. Il percorso è fondamentale per professionisti che devono adempiere agli obblighi di legge, promuovere il benessere organizzativo e prevenire le conseguenze dello stress lavoro-correlato sulla salute e sulla produttività. Attraverso casi pratici e strumenti operativi, si acquisisce la capacità di redigere un Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) aggiornato e di pianificare interventi correttivi efficaci, integrando la gestione dello stress nel sistema di sicurezza aziendale.

Il rischio stress lavoro-correlato è un obbligo di legge e un indicatore chiave della salute organizzativa. Questo corso ti fornisce il metodo concreto per trasformare un adempimento normativo in una leva strategica per il benessere e la produttività, allineandoti pienamente al D.Lgs. 81/08.

Oltre il questionario: la gestione proattiva dello stress lavoro-correlato

La semplice somministrazione di un questionario non esaurisce l'obbligo del datore di lavoro. È necessario un processo strutturato di valutazione e gestione del rischio. Questo corso spiega il quadro normativo, ma si concentra sull'operatività: come interpretare i dati raccolti, coinvolgere i lavoratori, individuare le fonti di pressione organizzativa e definire piani di miglioramento efficaci e monitorabili nel tempo.

Costruire e attuare un piano di valutazione del rischio

Imparerai a progettare un percorso di valutazione che parte dall'individuazione dei fattori di contenuto e contesto del lavoro, passa attraverso la scelta o la costruzione di strumenti di rilevazione adeguati (come il metodo INAIL o strumenti proprietari), e arriva all'analisi dei risultati. Approfondiremo come condurre focus group, redigere il documento di valutazione dei rischi (DVR) con la specifica sezione sullo stress e pianificare interventi correttivi mirati sulle criticità emerse.

Competenze che acquisirai

Progettazione del processo valutativo: capacità di strutturare un percorso di valutazione del rischio stress lavoro-correlato coerente con il ciclo di gestione della sicurezza aziendale.
Analisi e interpretazione dei dati: abilità nel leggere i risultati di questionari e focus group per identificare le reali fonti di disagio organizzativo, distinguendo tra percezione individuale e fattori strutturali.
Redazione della documentazione normativa: competenza tecnica nell'aggiornare il DVR con la valutazione dello stress, garantendo completezza e conformità agli obblighi di legge.
Definizione di piani di miglioramento: capacità di tradurre le criticità emerse in azioni concrete, misurabili e integrate con le altre politiche aziendali (es. formazione, organizzazione del lavoro, comunicazione).

Metodologia: dalla teoria alla pratica operativa

Il corso alterna moduli teorici su basi normative e modelli di riferimento a sessioni pratiche basate su case study aziendali reali. Analizzeremo documenti tipo (DVR, report di valutazione), simulatorai la facilitazione di un focus group e lavorerai su template operativi per la pianificazione degli interventi. L'obiettivo è fornirti strumenti immediatamente applicabili nel tuo contesto lavorativo.

A chi si rivolge

Questo corso è essenziale per datori di lavoro, Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), figure HR e consulenti che devono concretamente gestire l'obbligo di valutazione. È adatto anche a componenti delle Rappresentanze dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) che intendono partecipare attivamente e consapevolmente al processo.

To further your understanding of workplace stressors, explore how the Workers' Safety Representative Training empowers you to identify and address psychosocial risks collaboratively. Additionally, Noise and Vibration Risk and Chemical and Biological Risk courses highlight physical and chemical agents that can contribute to overall work-related stress, rounding out a holistic risk management approach.

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Cosa Imparerai

• Applicare il quadro normativo del D.Lgs. 81/08 per l'identificazione obbligatoria del rischio stress lavoro-correlato.
• Condurre l'analisi preliminare e l'eventuale indagine approfondita utilizzando gli strumenti metodologici INAIL.
• Redigere e integrare la sezione dedicata allo stress lavoro-correlato nel Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).
• Progettare piani di intervento correttivo e preventivo basati sui risultati della valutazione.
• Coinvolgere le figure aziendali chiave (RLS, RSPP, HR) nel processo di gestione del rischio psicosociale.