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3.0 ore

base

SCORM

SSB012

Aging Workforce: Gestire la Sicurezza dei Lavoratori Maturi

Strategie pratiche per adattare mansioni e ambienti di lavoro ai rischi legati all'età

Il corso Aging Workforce: Gestire la Sicurezza dei Lavoratori Maturi fornisce le competenze pratiche per identificare e mitigare <strong>i rischi specifici</strong> legati all'invecchiamento della forza lavoro. Imparerai a valutare <strong>le capacità funzionali</strong> dei lavoratori over 50, adattare mansioni e postazioni di lavoro, e implementare strategie preventive che riducono <strong>infortuni e malattie professionali</strong>. Questo percorso è essenziale per chi deve gestire team con personale maturo, garantendo conformità normativa e mantenendo la produttività attraverso <strong>soluzioni ergonomiche e organizzative</strong> mirate. Acquisirai strumenti concreti per sviluppare piani di sicurezza personalizzati, migliorare il benessere dei lavoratori senior e ottimizzare l'ambiente di lavoro in modo inclusivo ed efficiente.

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5.0 ore

base

SCORM

SSB003

Benessere Psicologico in Azienda: Strategie Evidence-Based

Strumenti pratici per creare ambienti di lavoro sani e prevenire il burnout

Il corso Benessere Psicologico in Azienda: Strategie Evidence-Based fornisce strumenti pratici e <strong>scientificamente validati</strong> per implementare programmi di benessere psicologico efficaci in ambito lavorativo. I partecipanti impareranno a identificare i <strong>fattori di rischio psicosociale</strong>, progettare interventi basati su evidenze scientifiche e misurare l'impatto delle iniziative sul benessere dei collaboratori e sulla <strong>performance aziendale</strong>. Il percorso è rivolto a professionisti HR, responsabili del benessere e leader che intendono creare ambienti di lavoro sani, prevenire fenomeni come il <strong>burnout</strong> e migliorare la retention del personale attraverso approcci sostenibili e misurabili. Le metodologie presentate integrano le più recenti ricerche in psicologia del lavoro e neuroscienze applicate al contesto organizzativo.

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4.0 ore

intermedio

SCORM

SSB014

Contractor Safety Management: Gestire la Sicurezza degli Appaltatori

Strategie operative per ridurre i rischi di interferenza e garantire la conformità

Il corso Contractor Safety Management fornisce le competenze operative per gestire efficacemente <strong>la sicurezza degli appaltatori</strong> in contesti industriali e cantieristici. Imparerai a implementare un <strong>sistema strutturato di gestione</strong>, riducendo i rischi di interferenza e garantendo <strong>la conformità normativa</strong>. Il percorso formativo si rivolge a professionisti che devono coordinare attività con terze parti in ambienti ad alto rischio, fornendo strumenti pratici per la valutazione dei fornitori, la definizione di requisiti contrattuali e il monitoraggio operativo. Acquisirai metodologie concrete per integrare gli appaltatori nel <strong>sistema di sicurezza aziendale</strong>, prevenendo incidenti e ottimizzando la gestione dei cantieri temporanei.

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5.0 ore

base

SCORM

SSB006

Cultura della Sicurezza: Da Obbligo a Valore Condiviso

Strategie pratiche per integrare la sicurezza nei processi e nella comunicazione quotidiana.

Il corso Cultura della Sicurezza: Da Obbligo a Valore Condiviso fornisce le competenze fondamentali per trasformare <strong>gli adempimenti normativi</strong> in <strong>comportamenti sicuri radicati</strong> nella quotidianità lavorativa. Questo percorso formativo di 5 ore, progettato per responsabili HSE, preposti, coordinatori e team leader, spiega come integrare i principi della sicurezza nei processi operativi e nella comunicazione interna. Imparerai a sviluppare strategie pratiche per coinvolgere attivamente i team, rendendo la sicurezza <strong>un valore percepito e condiviso</strong>, non un mero obbligo. Il focus è sull'applicazione concreta: come tradurre le procedure scritte in azioni, come misurare l'efficacia degli interventi e come costruire un dialogo costruttivo sulla prevenzione. Il risultato è un <strong>approccio proattivo</strong> che riduce i rischi, migliora il clima organizzativo e allinea le pratiche operative agli standard di sicurezza.

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4.0 ore

avanzato

SCORM

SSB005

Ergonomia Cognitiva: Progettare Lavori che Non Stancano la Mente

Metodologie avanzate per ridurre il carico mentale e ottimizzare le performance

Il corso di Ergonomia Cognitiva avanzata insegna a progettare lavori, processi e <strong>interfacce digitali</strong> che riducono il <strong>carico mentale</strong> e prevengono l'<strong>affaticamento cognitivo</strong>. I partecipanti apprendono i principi neuroscientifici applicati al design organizzativo, per creare ambienti di lavoro che ottimizzano le performance sostenendo il benessere mentale. Il percorso è rivolto a professionisti che gestiscono o progettano attività ad alta complessità cognitiva, fornendo strumenti pratici per analizzare, mappare e riprogettare i carichi di lavoro mentale. L'approccio concreto si focalizza su <strong>metodologie evidence-based</strong> per migliorare l'efficienza, ridurre gli errori e prevenire lo <strong>stress da sovraccarico informativo</strong> nei team.

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4.0 ore

intermedio

SCORM

SSB007

Gestione delle Emergenze: Prepararsi al Peggio per Garantire il Meglio

Pianificazione operativa e coordinamento squadre per la sicurezza aziendale

Il corso di <strong>Gestione delle Emergenze</strong> fornisce le competenze operative per pianificare, attuare e coordinare <strong>procedure di sicurezza efficaci</strong> in situazioni critiche. I partecipanti imparano a sviluppare piani di emergenza conformi alla normativa vigente, gestire le risorse disponibili e coordinare <strong>squadre di intervento</strong> durante eventi imprevisti. Il percorso formativo è progettato per responsabili HSE, coordinatori della sicurezza e addetti antincendio che necessitano di strumenti pratici per garantire la sicurezza collettiva. Attraverso <strong>scenari realistici</strong> e best practice consolidate, il corso trasforma conoscenze teoriche in <strong>capacità decisionali concrete</strong>, riducendo i tempi di reazione e ottimizzando gli interventi in contesti ad alto rischio.

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4.0 ore

base

SCORM

SSB009

Indagini sugli Incidenti: Root Cause Analysis per la Prevenzione

Metodologie pratiche per identificare le cause profonde e prevenire il ripetersi degli incidenti

Il corso di Root Cause Analysis per la Prevenzione Incidenti fornisce le competenze pratiche per condurre <strong>indagini efficaci sugli incidenti</strong> in ambito lavorativo. Imparerai a identificare <strong>le cause profonde</strong> degli eventi avversi, applicando metodologie strutturate per prevenire il ripetersi di situazioni di rischio. Questo percorso formativo è essenziale per chi deve gestire <strong>la sicurezza sul lavoro</strong>, trasformando i dati degli incidenti in azioni correttive concrete. Il focus è sull'applicazione immediata delle tecniche di analisi nel contesto aziendale, con esempi reali del settore manifatturiero e logistico. Acquisirai un approccio sistematico che va oltre la semplice individuazione delle cause immediate, sviluppando <strong>piani di prevenzione sostenibili</strong> e misurabili nel tempo.

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4.0 ore

intermedio

SCORM

SSB013

Indicatori di Performance HSE: Misurare per Migliorare

Progettare dashboard e report efficaci per la gestione della sicurezza

Il corso 'Indicatori di Performance HSE: Misurare per Migliorare' fornisce le competenze pratiche per progettare, implementare e gestire un <strong>sistema di indicatori di performance HSE</strong> efficace. I partecipanti impareranno a selezionare i <strong>KPI più rilevanti</strong> per il proprio contesto organizzativo, a costruire dashboard chiare e persuasive per il management, e ad utilizzare i dati per guidare <strong>decisioni strategiche e miglioramenti continui</strong> nella sicurezza, salute e benessere sul lavoro. Questo percorso formativo è essenziale per professionisti HSE che devono tradurre le attività operative in metriche significative, dimostrare il valore delle iniziative di sicurezza e allineare gli <strong>obiettivi HSE con quelli aziendali</strong>. Attraverso casi pratici e modelli applicativi, il corso trasforma i dati in strumenti di governance e comunicazione efficace.

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3.0 ore

intermedio

SCORM

SSB004

Near Miss: Trasformare i Quasi-Incidenti in Opportunità di Prevenzione

Gestione proattiva dei quasi-incidenti per una sicurezza sul lavoro efficace

Il corso Near Miss: Trasformare i Quasi-Incidenti in Opportunità di Prevenzione fornisce le competenze operative per gestire, analizzare e valorizzare i quasi-incidenti in azienda. Imparerai a implementare un <strong>sistema efficace di segnalazione</strong>, a condurre <strong>analisi delle cause profonde</strong> e a tradurre i dati in <strong>azioni preventive concrete</strong> che riducono il rischio di infortuni gravi. Questo percorso formativo è progettato per professionisti della sicurezza che vogliono passare da un <strong>approccio reattivo a uno proattivo</strong>, creando una cultura organizzativa dove ogni segnalazione diventa un'opportunità di miglioramento. Attraverso casi studio e strumenti pratici, acquisirai un metodo strutturato per trasformare i near miss da eventi sottovalutati in <strong>leve strategiche per la sicurezza sul lavoro</strong>.

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5.0 ore

avanzato

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SSB015

Primo Soccorso Aziendale Avanzato: Oltre le Basi

Gestione avanzata delle emergenze mediche in contesti industriali complessi

Il corso di Primo Soccorso Aziendale Avanzato fornisce competenze specialistiche per la gestione di <strong>emergenze mediche complesse</strong> in ambito industriale e logistico. I partecipanti imparano a coordinare interventi di primo soccorso in scenari critici, utilizzare <strong>dispositivi medici avanzati</strong> e applicare protocolli specifici per traumi gravi, <strong>emergenze cardiovascolari</strong> e esposizioni a sostanze pericolose. Questo percorso formativo è essenziale per professionisti che devono garantire una risposta efficace a incidenti con potenziale multi-vittima o in <strong>ambienti ad alto rischio</strong>. Il corso combina teoria aggiornata con simulazioni pratiche basate su casi reali, sviluppando capacità decisionali rapide e leadership in situazioni di crisi. La formazione è progettata per aziende di grandi dimensioni dove la preparazione avanzata del personale dedicato può fare la differenza nell'esito di un'emergenza.

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4.0 ore

avanzato

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SSB010

Promozione della Salute in Azienda: Workplace Health Promotion

Strategie evidence-based e calcolo del ROI per programmi di benessere aziendale

Il corso avanzato in Promozione della Salute in Azienda (Workplace Health Promotion) fornisce le competenze strategiche per <strong>progettare, implementare e valutare</strong> programmi di <strong>benessere organizzativo</strong> con dimostrato <strong>ritorno economico</strong>. I partecipanti impareranno a sviluppare interventi evidence-based che integrano salute, sicurezza e produttività, allineando gli obiettivi di benessere con le performance aziendali. Il percorso formativo si rivolge a professionisti che devono tradurre gli investimenti in salute in <strong>metriche finanziarie tangibili</strong>, gestire stakeholder complessi e creare culture aziendali sostenibili. Attraverso modelli di valutazione del ROI, analisi dei bisogni e framework di implementazione, il corso trasforma i principi della WHP in <strong>piani operativi misurabili</strong>.

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4.0 ore

intermedio

SCORM

SSB001

Safety Leadership: Il Ruolo del Manager nella Sicurezza

Sviluppa competenze pratiche per guidare la cultura sicurezza e applicare il D.Lgs 81/08

Il corso Safety Leadership: Il Ruolo del Manager nella Sicurezza fornisce le competenze pratiche per guidare efficacemente <strong>la sicurezza sul lavoro</strong> secondo il <strong>D.Lgs 81/08</strong>. I partecipanti imparano a tradurre gli obblighi normativi in azioni concrete di gestione quotidiana, sviluppando una <strong>leadership proattiva</strong> che previene gli infortuni e promuove una <strong>cultura della sicurezza</strong> radicata. Il percorso è progettato per responsabili di produzione, capi reparto e coordinatori HSE che devono ispirare i team, condurre osservazioni comportamentali efficaci e integrare la sicurezza nei processi operativi. Attraverso metodologie attive, si acquisiscono strumenti per comunicare la sicurezza, gestire le non conformità e misurare l'efficacia degli interventi, trasformando il ruolo da controllore a <strong>guida motivazionale</strong>.

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3.0 ore

intermedio

SCORM

SSB008

Smart Working Sicuro: Gestire i Rischi del Lavoro da Remoto

Policy, sicurezza informatica e compliance per il lavoro agile

Il corso Smart Working Sicuro fornisce le competenze tecniche e normative per gestire <strong>i rischi del lavoro da remoto</strong>. I partecipanti imparano a identificare, valutare e mitigare le vulnerabilità specifiche dello smart working, dalla <strong>sicurezza informatica</strong> al <strong>benessere psico-fisico dei dipendenti</strong>. Il percorso è strutturato per HR, DPO, responsabili HSE e team leader che devono implementare policy efficaci e conformi alla normativa vigente. Attraverso casi pratici e strumenti operativi, il corso trasferisce metodologie concrete per <strong>proteggere dati aziendali</strong>, garantire la continuità operativa e prevenire infortuni in ambienti di lavoro non tradizionali, trasformando lo smart working da rischio in <strong>opportunità gestita con consapevolezza</strong>.

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4.0 ore

intermedio

SCORM

SSB002

Stress Lavoro-Correlato: Valutazione e Prevenzione

Metodi pratici per redigere il DVR e gestire il benessere organizzativo

Il corso fornisce le competenze pratiche per valutare e prevenire <strong>lo stress lavoro-correlato</strong> in ottemperanza al <strong>D.Lgs. 81/08</strong>. I partecipanti impareranno a condurre una <strong>valutazione del rischio stress (DVR)</strong> efficace, identificando i fattori psicosociali critici e implementando piani di prevenzione mirati. Il percorso formativo è strutturato per rispondere alle esigenze concrete di chi deve gestire il benessere organizzativo, offrendo strumenti operativi per analizzare i contesti lavorativi, interpretare i dati raccolti e progettare interventi correttivi misurabili. Il focus è sull'applicazione immediata delle metodologie riconosciute, garantendo la <strong>conformità normativa</strong> e il miglioramento tangibile delle condizioni di lavoro.

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4.0 ore

intermedio

SCORM

SSB011

Violenza e Molestie sul Lavoro: Prevenzione e Gestione

Strumenti operativi per valutare i rischi psicosociali e attuare protocolli efficaci

Il corso 'Violenza e Molestie sul Lavoro: Prevenzione e Gestione' fornisce le competenze operative per identificare, prevenire e gestire i <strong>rischi psicosociali</strong> legati a violenze e molestie nell'ambiente di lavoro. I partecipanti impareranno a interpretare il <strong>quadro normativo</strong>, applicare <strong>protocolli di valutazione del rischio</strong> e implementare misure concrete di prevenzione. Il percorso è progettato per professionisti HR, HSE, RSPP e manager che devono tradurre gli obblighi di legge in azioni pratiche, creando un <strong>ambiente di lavoro sicuro e rispettoso</strong>. Attraverso casi studio e strumenti operativi, il corso sviluppa la capacità di gestire situazioni critiche, condurre indagini interne e promuovere una cultura aziendale basata sul benessere psicologico e sulla dignità delle persone.

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