Formazione Dirigenti per la Sicurezza
Competenze manageriali per la gestione integrata della sicurezza aziendale
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SCORM 1.2 / 2004
Standard universale
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Progresso e completamento
Descrizione del Corso
Il corso Formazione Dirigenti per la Sicurezza fornisce le competenze manageriali e giuridiche necessarie per adempiere agli obblighi di legge in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il percorso formativo avanzato, della durata di 16 ore, approfondisce il ruolo del dirigente nella gestione del rischio, nella valutazione dei pericoli e nell'organizzazione della prevenzione aziendale. I partecipanti apprendono come integrare efficacemente la sicurezza nei processi decisionali, gestire le risorse dedicate e coordinare le figure della prevenzione. Il corso è progettato per dirigenti e responsabili che devono garantire la conformità normativa, ridurre i rischi d'infortunio e creare una cultura aziendale della sicurezza, trasformando gli obblighi legali in vantaggi organizzativi concreti.
La responsabilità penale e gestionale in materia di sicurezza ricade direttamente sulle spalle del dirigente. Questo corso fornisce gli strumenti decisionali e operativi per trasformare gli obblighi di legge in un sistema di gestione efficace, proteggendo l'azienda e le persone.
La responsabilità del dirigente oltre la conformità
Essere un dirigente oggi significa essere il primo responsabile della sicurezza organizzativa. Il corso parte dal D.Lgs. 81/08 e dal modello 231 per chiarire i confini della responsabilità, non solo per adempiere, ma per costruire una governance proattiva che prevenga gli incidenti e guidi l'intera organizzazione verso una cultura della sicurezza matura e integrata.
Gestire il sistema, valutare i rischi, controllare i processi
Imparerai a leggere e interpretare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) non come un adempimento, ma come una mappa strategica. Approfondirai le tecniche per pianificare gli interventi, allocare le risorse finanziarie, selezionare i DPI e gestire le emergenze. Il focus è sul controllo attivo dei processi operativi e sulla verifica dell'efficacia delle misure adottate.
Competenze che acquisirai
- Governance della sicurezza: definire indirizzi, allocare risorse e verificare l'operato dei preposti in coerenza con il modello di organizzazione aziendale.
- Analisi e decisione strategica: interpretare le valutazioni dei rischi per prendere decisioni informate su acquisti, appalti e modifiche ai processi produttivi.
- Comunicazione e leadership: trasmettere efficacemente le politiche di sicurezza, promuovere un coinvolgimento attivo e gestire le relazioni con RLS e organi di vigilanza.
- Gestione delle non conformità e degli eventi: condurre e documentare indagini su infortuni e quasi-eventi, implementando azioni correttive per migliorare il sistema.
Un percorso decisionale basato su casi reali
La metodologia si basa sull'analisi di casi studio reali e sentenze giurisprudenziali. Attraverso simulazioni di decisioni aziendali, esercitazioni sulla stesura di direttive e l'esame di documenti tipo, sarai chiamato ad applicare i concetti normativi a scenari concreti, sviluppando un approccio manageriale consapevole.
A chi si rivolge
Dirigenti e amministratori delegati, responsabili di unità operative complesse, direttori di stabilimento e di produzione, nonché figure apicali di aziende di qualsiasi settore che devono concretamente organizzare, gestire e controllare il sistema di prevenzione aziendale.
Per completare la preparazione dei vertici aziendali, ti suggeriamo di approfondire con l'Aggiornamento Dirigenti (quinquennale), mentre per una gestione capillare della sicurezza puoi affiancare la Formazione Preposti (Accordo Stato-Regioni 2025) e, per un quadro normativo completo, la Formazione Datore di Lavoro (Accordo Stato-Regioni 2025).
Cosa Imparerai
• Definire e attuare un sistema di gestione della sicurezza integrato con i processi aziendali
• Valutare l'efficacia delle misure di prevenzione e protezione adottate nell'organizzazione
• Coordinare le attività delle figure della sicurezza e gestire le risorse economiche dedicate
A Chi è Rivolto
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