Sicurezza e salute sul lavoro

Formazione Dirigenti per la Sicurezza

Competenze manageriali per la gestione integrata della sicurezza aziendale

SSL022
16.0 ore
avanzato
SCORM 1.2 / 2004
Video, Testi, Quiz
Tracking LMS
Formazione Dirigenti per la Sicurezza
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Progresso e completamento

Descrizione del Corso

Il corso Formazione Dirigenti per la Sicurezza fornisce le competenze manageriali e giuridiche necessarie per adempiere agli obblighi di legge in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il percorso formativo avanzato, della durata di 16 ore, approfondisce il ruolo del dirigente nella gestione del rischio, nella valutazione dei pericoli e nell'organizzazione della prevenzione aziendale. I partecipanti apprendono come integrare efficacemente la sicurezza nei processi decisionali, gestire le risorse dedicate e coordinare le figure della prevenzione. Il corso è progettato per dirigenti e responsabili che devono garantire la conformità normativa, ridurre i rischi d'infortunio e creare una cultura aziendale della sicurezza, trasformando gli obblighi legali in vantaggi organizzativi concreti.

La responsabilità penale e gestionale in materia di sicurezza ricade direttamente sulle spalle del dirigente. Questo corso fornisce gli strumenti decisionali e operativi per trasformare gli obblighi di legge in un sistema di gestione efficace, proteggendo l'azienda e le persone.

La responsabilità del dirigente oltre la conformità

Essere un dirigente oggi significa essere il primo responsabile della sicurezza organizzativa. Il corso parte dal D.Lgs. 81/08 e dal modello 231 per chiarire i confini della responsabilità, non solo per adempiere, ma per costruire una governance proattiva che prevenga gli incidenti e guidi l'intera organizzazione verso una cultura della sicurezza matura e integrata.

Gestire il sistema, valutare i rischi, controllare i processi

Imparerai a leggere e interpretare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) non come un adempimento, ma come una mappa strategica. Approfondirai le tecniche per pianificare gli interventi, allocare le risorse finanziarie, selezionare i DPI e gestire le emergenze. Il focus è sul controllo attivo dei processi operativi e sulla verifica dell'efficacia delle misure adottate.

Competenze che acquisirai

  • Governance della sicurezza: definire indirizzi, allocare risorse e verificare l'operato dei preposti in coerenza con il modello di organizzazione aziendale.
  • Analisi e decisione strategica: interpretare le valutazioni dei rischi per prendere decisioni informate su acquisti, appalti e modifiche ai processi produttivi.
  • Comunicazione e leadership: trasmettere efficacemente le politiche di sicurezza, promuovere un coinvolgimento attivo e gestire le relazioni con RLS e organi di vigilanza.
  • Gestione delle non conformità e degli eventi: condurre e documentare indagini su infortuni e quasi-eventi, implementando azioni correttive per migliorare il sistema.

Un percorso decisionale basato su casi reali

La metodologia si basa sull'analisi di casi studio reali e sentenze giurisprudenziali. Attraverso simulazioni di decisioni aziendali, esercitazioni sulla stesura di direttive e l'esame di documenti tipo, sarai chiamato ad applicare i concetti normativi a scenari concreti, sviluppando un approccio manageriale consapevole.

A chi si rivolge

Dirigenti e amministratori delegati, responsabili di unità operative complesse, direttori di stabilimento e di produzione, nonché figure apicali di aziende di qualsiasi settore che devono concretamente organizzare, gestire e controllare il sistema di prevenzione aziendale.

Cosa Imparerai

• Applicare le disposizioni del D.Lgs. 81/2008 e degli accordi Stato-Regioni in materia di formazione dirigenti
• Definire e attuare un sistema di gestione della sicurezza integrato con i processi aziendali
• Valutare l'efficacia delle misure di prevenzione e protezione adottate nell'organizzazione
• Coordinare le attività delle figure della sicurezza e gestire le risorse economiche dedicate

A Chi è Rivolto

Dirigenti, responsabili della sicurezza, figure apicali e manager con compiti di gestione del personale e delle risorse aziendali.

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