Molestie Sessuali: Riconoscere Segnalare e Intervenire

Strumenti pratici per la prevenzione e la gestione nei luoghi di lavoro

PMT002

2.0 ore

base

SCORM 1.2 / 2004

Video, Testi, Quiz

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Molestie Sessuali: Riconoscere Segnalare e Intervenire

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SCORM 1.2 / 2004

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Progresso e completamento

Descrizione del Corso

Il corso 'Molestie Sessuali: Riconoscere Segnalare e Intervenire' fornisce le competenze fondamentali per identificare, gestire e prevenire le molestie sessuali nei contesti professionali. I partecipanti impareranno a riconoscere i comportamenti inappropriati, comprendere le differenze tra molestie, mobbing e discriminazioni, e applicare i protocolli corretti di segnalazione. Il percorso formativo è essenziale per creare ambienti di lavoro rispettosi e conformi alle normative vigenti, riducendo i rischi legali e promuovendo il benessere organizzativo. Rivolto a tutti i livelli aziendali, il corso combina aspetti giuridici, psicologici e procedurali per una preparazione pratica e immediatamente applicabile.

Le molestie sessuali sul lavoro minano la dignità delle persone e la produttività dell'organizzazione. Questo corso fornisce gli strumenti pratici per identificare i comportamenti inappropriati, attivare i protocolli corretti e contribuire attivamente a un ambiente professionale sicuro per tutti.

Comprendere il quadro normativo e le definizioni operative

La legge definisce precisi confini tra ciò che è lecito e ciò che costituisce molestia. Analizzeremo la normativa vigente, le sentenze chiave e le definizioni concrete di molestia, violenza e discriminazione sessuale, per rimuovere ogni ambiguità e fornire una base giuridica solida per l'azione.

Dall'identificazione alla gestione del caso

Imparerai a riconoscere le diverse forme di molestia, da quelle verbali e fisiche a quelle digitali e ambientali. Il corso ti guiderà passo dopo passo nel processo di segnalazione, spiegando il ruolo delle figure di riferimento, la gestione della riservatezza e le prime azioni da intraprendere per supportare la persona coinvolta.

Competenze che acquisirai

Identificazione dei comportamenti a rischio: Capacità di distinguere tra scherzo inopportuno, pressione e vera e propria molestia sessuale in diverse situazioni lavorative.
Applicazione dei protocolli di segnalazione: Conoscenza della procedura interna da seguire, dei documenti da compilare e delle tempistiche da rispettare per una segnalazione efficace.
Intervento di primo supporto: Abilità nell'ascolto attivo e non giudicante per offrire un primo sostegno a una collega o un collega che confida un episodio di molestia.
Promozione di una cultura del rispetto: Capacità di modellare e incoraggiare comportamenti professionali e rispettosi, contribuendo a prevenire situazioni di disagio.

Apprendimento attraverso scenari reali e casi studio

Il corso si basa su simulazioni interattive, analisi di casi reali anonimizzati e role-playing. Questo approccio pratico ti permetterà di metterti alla prova in situazioni complesse, valutare le diverse opzioni di intervento e consolidare le procedure apprese in un contesto sicuro e formativo.

A chi si rivolge

Questo corso è obbligatorio per tutti i dipendenti e i collaboratori. È particolarmente cruciale per i team leader, i responsabili di reparto e le figure HR, che hanno responsabilità dirette nella gestione delle segnalazioni e nel garantire il rispetto del codice di condotta aziendale.

Per approfondire questi strumenti, scopri come strutturare una policy efficace con Codice di Condotta Aziendale e Molestie di Genere, poi passa al quadro normativo per datori di lavoro con Il Ruolo del Datore di Lavoro nella Prevenzione delle Molestie e completa la formazione con il corso Prevenzione e Contrasto delle Molestie Sessuali sul Lavoro.

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Cosa Imparerai

• Identificare i comportamenti che configurano molestia sessuale secondo la normativa italiana
• Applicare procedure corrette di segnalazione interna ed esterna
• Intervenire in modo appropriato come testimone o responsabile
• Distinguere tra molestie, mobbing e altre forme di discriminazione
• Implementare misure preventive nei propri contesti lavorativi

Programma del Corso

Questo percorso formativo offre strumenti concreti per contrastare le molestie sessuali, partendo dalla chiarezza normativa fino alle procedure operative di gestione. I partecipanti acquisiranno la capacità di distinguere i comportamenti inappropriati, attivare i canali di segnalazione corretti e fornire un supporto iniziale adeguato. L'obiettivo è costruire ambienti di lavoro sicuri, rispettosi e privi di discriminazioni, valorizzando il benessere di ogni collaboratore.

Definizione concettuale delle molestie sessuali e loro distinzione rispetto ad altre forme di discriminazione.
Analisi del quadro normativo italiano e delle responsabilità legali per datori di lavoro e collaboratori.
Identificazione delle diverse manifestazioni di molestia, incluse quelle verbali, fisiche e digitali.
Riconoscimento delle dinamiche psicologiche e dei segnali comportamentali tipici delle situazioni a rischio.
Comprensione del ruolo delle figure di riferimento e delle procedure interne di segnalazione formale.
Applicazione delle tecniche di ascolto attivo e non giudicante per il primo supporto alle vittime.
Gestione corretta della riservatezza e della privacy durante le fasi di indagine e gestione del caso.
Strategie di intervento per i testimoni e per i responsabili che ricevono una segnalazione.
Implementazione di misure preventive e di sensibilizzazione per promuovere una cultura del rispetto.
Simulazione di scenari reali per esercitare le competenze acquisite nella gestione delle situazioni complesse.

Il programma è fornito a titolo indicativo e illustrativo: l'articolazione dei moduli e i contenuti specifici possono variare per esigenze didattiche, organizzative o di aggiornamento, fermi restando gli obiettivi formativi del corso.