Molestie Sessuali: Riconoscere Segnalare e Intervenire

Le molestie sessuali sul lavoro minano la dignità delle persone e la produttività dell'organizzazione. Questo corso fornisce gli strumenti pratici per identificare i comportamenti inappropriati, attivare i protocolli corretti e contribuire attivamente a un ambiente professionale sicuro per tutti.

Comprendere il quadro normativo e le definizioni operative

La legge definisce precisi confini tra ciò che è lecito e ciò che costituisce molestia. Analizzeremo la normativa vigente, le sentenze chiave e le definizioni concrete di molestia, violenza e discriminazione sessuale, per rimuovere ogni ambiguità e fornire una base giuridica solida per l'azione.

Dall'identificazione alla gestione del caso

Imparerai a riconoscere le diverse forme di molestia, da quelle verbali e fisiche a quelle digitali e ambientali. Il corso ti guiderà passo dopo passo nel processo di segnalazione, spiegando il ruolo delle figure di riferimento, la gestione della riservatezza e le prime azioni da intraprendere per supportare la persona coinvolta.

Competenze che acquisirai

• Identificazione dei comportamenti a rischio: Capacità di distinguere tra scherzo inopportuno, pressione e vera e propria molestia sessuale in diverse situazioni lavorative.
• Applicazione dei protocolli di segnalazione: Conoscenza della procedura interna da seguire, dei documenti da compilare e delle tempistiche da rispettare per una segnalazione efficace.
• Intervento di primo supporto: Abilità nell'ascolto attivo e non giudicante per offrire un primo sostegno a una collega o un collega che confida un episodio di molestia.
• Promozione di una cultura del rispetto: Capacità di modellare e incoraggiare comportamenti professionali e rispettosi, contribuendo a prevenire situazioni di disagio.

Apprendimento attraverso scenari reali e casi studio

Il corso si basa su simulazioni interattive, analisi di casi reali anonimizzati e role-playing. Questo approccio pratico ti permetterà di metterti alla prova in situazioni complesse, valutare le diverse opzioni di intervento e consolidare le procedure apprese in un contesto sicuro e formativo.

A chi si rivolge

Questo corso è obbligatorio per tutti i dipendenti e i collaboratori. È particolarmente cruciale per i team leader, i responsabili di reparto e le figure HR, che hanno responsabilità dirette nella gestione delle segnalazioni e nel garantire il rispetto del codice di condotta aziendale.