4 Pacchetti SCORM Disponibili

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Pacchetti SCORM
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Compatibili LMS

Prevenzione molestie e tutela della persona

4 corsi disponibili

Codice di Condotta Aziendale e Molestie di Genere
2.0 ore
base
SCORM
PMT003

Codice di Condotta Aziendale e Molestie di Genere

Principi, riconoscimento e prevenzione per un ambiente di lavoro rispettoso

Il corso <strong>Codice di Condotta Aziendale</strong> e <strong>Molestie di Genere</strong> fornisce le conoscenze fondamentali per riconoscere, prevenire e gestire comportamenti inappropriati sul luogo di lavoro. Il percorso formativo, essenziale per la tutela della persona e la creazione di un <strong>ambiente professionale rispettoso</strong>, illustra i principi del codice di condotta aziendale, definisce le diverse forme di molestia e discriminazione, e spiega le <strong>procedure di segnalazione e intervento</strong>. Partecipando, acquisirai gli strumenti pratici per applicare le policy aziendali, contribuire attivamente alla prevenzione e comprendere le <strong>responsabilità legali ed etiche</strong>. Questo corso è progettato per tutti i livelli aziendali, garantendo una base comune di consapevolezza e competenza operativa.

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Il Ruolo del Datore di Lavoro nella Prevenzione delle Molestie
2.0 ore
intermedio
SCORM
PMT004

Il Ruolo del Datore di Lavoro nella Prevenzione delle Molestie

Strumenti operativi per adempiere agli obblighi di legge e creare ambienti di lavoro rispettosi

Il corso 'Il Ruolo del Datore di Lavoro nella Prevenzione delle Molestie' fornisce le competenze operative necessarie per adempiere agli <strong>obblighi di prevenzione</strong> e gestione delle molestie sul lavoro. I partecipanti imparano a implementare <strong>politiche aziendali efficaci</strong>, condurre <strong>valutazioni del rischio psicosociale</strong> e gestire le segnalazioni secondo le normative vigenti. Il percorso formativo è progettato per imprenditori, dirigenti e responsabili HR che devono creare ambienti di lavoro sicuri, prevenire contenziosi legali e promuovere una <strong>cultura organizzativa basata sul rispetto</strong>. Attraverso casi pratici e modelli documentali, il corso trasferisce strumenti immediatamente applicabili per la tutela della persona e la <strong>responsabilità datoriale</strong>.

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Molestie Sessuali: Riconoscere Segnalare e Intervenire
2.0 ore
base
SCORM
PMT002

Molestie Sessuali: Riconoscere Segnalare e Intervenire

Strumenti pratici per la prevenzione e la gestione nei luoghi di lavoro

Il corso 'Molestie Sessuali: Riconoscere Segnalare e Intervenire' fornisce le competenze fondamentali per <strong>identificare, gestire e prevenire</strong> le molestie sessuali nei contesti professionali. I partecipanti impareranno a riconoscere i comportamenti inappropriati, comprendere le differenze tra <strong>molestie, mobbing e discriminazioni</strong>, e applicare i protocolli corretti di segnalazione. Il percorso formativo è essenziale per creare <strong>ambienti di lavoro rispettosi</strong> e conformi alle normative vigenti, riducendo i <strong>rischi legali</strong> e promuovendo il benessere organizzativo. Rivolto a tutti i livelli aziendali, il corso combina aspetti giuridici, psicologici e procedurali per una preparazione pratica e immediatamente applicabile.

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Prevenzione e Contrasto delle Molestie Sessuali sul Lavoro
2.0 ore
base
SCORM
PMT001

Prevenzione e Contrasto delle Molestie Sessuali sul Lavoro

Formazione obbligatoria per creare ambienti di lavoro sicuri e rispettosi

Il corso di Prevenzione e Contrasto delle Molestie Sessuali sul Lavoro fornisce le conoscenze fondamentali per riconoscere, prevenire e gestire situazioni di <strong>molestia nell'ambiente professionale</strong>. I partecipanti impareranno a identificare i <strong>comportamenti inappropriati</strong>, comprendere il <strong>quadro normativo italiano (D.Lgs. 81/2008 e Codice delle Pari Opportunità)</strong>, e applicare le procedure di segnalazione e intervento. La formazione è essenziale per creare un <strong>ambiente di lavoro rispettoso</strong>, prevenire rischi legali per l'azienda e tutelare il benessere dei collaboratori. Rivolto a dipendenti, manager, HR e datori di lavoro, il corso combina aspetti giuridici, psicologici e organizzativi con esempi pratici e casi studio, garantendo un <strong>apprendimento immediatamente applicabile</strong>.

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